หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากลาคลอด 90 วัน แต่บริษัท ไม่ยินยอม !!!!!
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ตั้งครรภ์
พอดีเราไม่แน่ใจเรื่องกฏหมายแรงงานค่ะ เรากำลังจะทำเรื่องของลาคลอด 90 วัน แต่เจ้านายที่บริษัท เหมือนจะไม่ยินยอม แถมบังคับกลายๆ ว่าลาแค่ 1 เดือนก็พอมั๊ง ไม่มีใครทำงาน ถ้ามองในมุมของกฎหมายในลักษณะนี้ เราควรทำยังไงคะ เรากลัวว่าถ้าสมมุติเราดึงดันที่จะหยุดไป 90 วัน กลับมา นายจ้างอาจจะกลั่นแกล้งเราทางใดทางหนึ่งก็เป็นได้ แล้วถ้านายจ้างไม่ยอมให้เราลา 90 วันจริงๆ ล่ะคะ เราควรทำยังไง เครียดมากค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานบริษัท ลาคลอดได้แค่ 1 เดือน จะได้รับเงินตามสิทธิอะไรบ้าง
ตอนนี้เราท้องได้ 8 เดือนกว่าค่ะ ใกล้จะคลอดแล้ว แต่ที่ทำงานเป็นบริษัทเล็กๆ ถ้าหยุดไปนานก็จะไม่มีคนทำงานแทน เจ้านายเราให้เราลาคลอดได้แค่ 1 เดือน เงินตามสิทธิที่เราต้องได้รับ จากประกันสังคม และนายจ้าง ค
สมาชิกหมายเลข 1424878
ถ้าออกจากงาน แล้วเราลบโปรแกรมที่เราสร้างเองทิ้งได้ไหม
ตามหัวข้อเลยค่ะ พึ่งเป็นเด็กจบใหม่สมัครตำแหน่งตัดคลิปไป แต่พอไปทำงานจริงให้ทำอย่างอื่นอีกหลายอย่างเลยค่ะ ที่แย่ที่สุดคือให้สร้างโปรแกรมของร้าน (เป็นร้านเล็ก ๆ ไม่มีระบบอะไร ที่ร้านมีเจ้านาย 3 คน) ทีแร
สมาชิกหมายเลข 7072887
จะทำไงดี!!! โดนนายจ้างบีบให้ลาคลอด ในขณะที่เรายื่นใบลาคลอด
จะทำไงดี!!! โดนนายจ้างบีบให้ลาออก ในขณะที่เรายื่นใบลาคลอด (แก้ไขหัวข้อคำถามค่ะ) ตามหัวข้อเลยค่ะ ตอนนี้เราท้องได้ 8 เดือนกว่าแล้ว เรายื่นใบลาคลอดให้กับบริษัทที่ทำงานอยู่ เป็นระยะเวลาทั้งหมด 90 วัน แต
สมาชิกหมายเลข 2947415
พนักงานหญิงท้องครั้งที่ 2 ในระหว่างจ้างงาน ได้สิทธิค่าจ้างอย่างไร
พนักงานหญิง ได้สิทธิลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างตามกฏหมายไปแล้ว 1 ครรภ์ 1 ครั้ง คือ ลา 90 วัน ได้รับค่าจ้าง 45 วัน และไปใช้สิทธิอื่นกับประกันสังคมแล้ว ตอนนี้ลาคลอดครรภ์ที่ 2 สำหรับบริษํท ตามกฎหมายแรงงานต้อง
หางนกยูงสีฟ้า
รบกวนค่ะ ท้องแล้วโดนไล่ออกจากงาน
ทำงานมา8เดือนค่ะ ทราบเดือนที่8ว่า ตั้งครรภ์ได้1เดือนกว่าๆ ก็แจ้งนายจ้างตั้งแต่ทราบเลยค่ะ เจ้านายแจ้งว่าจะทำงานไม่ได้เต็มที่แล้วบังคับให้ดิฉันเขียนใบลาออก มีหลักฐานว่าบังคับเป็นข้อความนะคะ ยังเก็บหลัก
สมาชิกหมายเลข 4011146
ยุติธรรมมั๊ย บริษัทแห่งหนึ่ง แจ้งพนักงานที่กำลังตั้งครรภ์ว่า ถ้าเธอลาคลอดเต็มสิทธิ์คือ 90วัน จะขอพิจารณาไม่จ่ายโบนัส
*เพื่อไม่ให้มีประเด็น ขอยกเป็นเหตุการณ์สมมุติก็แล้วกันนะครับ สมมุติมีเหตุการณ์ตามหัวกระทู้ แล้ว HR แจ้งผ่านการบอกกล่าวโดยไม่มีเอกสารว่า ถ้าพนักงานใช้สิทธิ์ลาคลอดเต็มสิท
ม่านภูผา
นายจ้างไม่ให้กลับไปทำงานหลังลาคลอดแต่ขอหนังสือเลิกจ้างก็ไม่ทำให้
เราลาคลอดครบ3เดือนแล้วครบกำหนดที่ต้องกลับไปทำงาน แต่หัวหน้างานบอกเราว่าคนที่มาทำงาน แต่หัวหน้างานบอกเราว่าคนที่มาทำงานแทน เราระหว่างที่เราลาคอดเค้าทำงาน เราระหว่างที่เราลาคลอด เค้าทำงานได้เค้าทำง
สมาชิกหมายเลข 6971092
กรมแรงงานช่วยได้ไหม
กรณีที่เราไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่เป็นแชทจ้างงานปกติ โดยที่คนจ้างเป็นบุคคลไม่ใช่บริษัทสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ คือเราทำงานเป็นคนดูแลช่อง Tiktok ให้กับนายจ้าง คนคนนึง (บุคคล) ถ่ายคลิป + ตัด + โพสต์ ว
สมาชิกหมายเลข 5890099
JJNY : เพิ่มวันลาคลอดโดยได้ค่าจ้าง│'ศิริกัญญา' ขอช่วยกันจับตา│นันทนาชี้วิญญูชนรู้ได้│ ‘โจรใต้’วางระเบิด‘บาเจาะ-นราธิวาส’
กมธ.มีมติเสียงข้างมากเพิ่มวันลาคลอด 120 วันโดยได้ค่าจ้าง ครอบคลุม จนท.รัฐhttps://prachatai.com/journal/2025/06/113312..'เซีย' สส.ปีกแรงงาน พรรคประชาชน เผย กมธ.วิสามัญ แก้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน มีมติเสีย
สมาชิกหมายเลข 3837943
นายจ้างทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ?
ที่บริษัทมีหลายๆอย่างที่ค่อนข้าง งงค่ะ ต้องบอกก่อนว่าเป็นคลีนิกดูแลเกี่ยวกับสิวแห่งนึง ตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อนค่ะขอลิสเป็นข้อๆนะคะ-บ.เปลี่ยนวันตัดรอบเงินเดือน จาก30 เป็น 25 แต่จ่ายเงิน 30
สมาชิกหมายเลข 2383808
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ตั้งครรภ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากลาคลอด 90 วัน แต่บริษัท ไม่ยินยอม !!!!!